Funcionários Digitais
Suas mais novas contrataçõesnunca dormem,e nunca pulam a revisão.
Um funcionário digital é um colega de IA com uma função, um departamento e um gerente. Ele lê apenas o que você permite, trabalha nas horas que você define e leva o trabalho que você escolhe a uma pessoa antes de ser encaminhado.
Como funciona
Da contratação à revisão
Tudo o que seria decidido sobre um novo colega, decidido uma única vez, em um só lugar, e aplicado a cada tarefa que ele assume.
- Contrate
Dê a ele um nome, um rosto, uma função e um departamento. Descreva como ele deve escrever, com as suas palavras.
- Equipe
Escolha o agente e o modelo com os quais ele trabalha, e conceda as fontes de dados, arquivos e tabelas que ele pode ler.
- Defina as regras
Decida o que ele pode criar ou enviar, quando trabalha, com que frequência e o que uma pessoa deve verificar primeiro.
- Coloque-o para trabalhar
Atribua-o a etapas do fluxo de trabalho, deixe-o responder no chat em seu nome ou dê a ele um cronograma próprio.
- Revise-o
Leia o seu raciocínio, aprove ou corrija o seu trabalho e flexibilize a revisão apenas quando o seu histórico justificar.
Identidade e permissões
Uma descrição de cargo que ele realmente segue
Cada funcionário digital possui um perfil: quem é, como escreve, o agente e o modelo que utiliza, e exatamente o que tem permissão para fazer.
Comece com acesso apenas de leitura e adicione permissões uma a uma: criar widgets, criar relatórios, enviá-los, abrir arquivos, abrir tarefas. Conceda cada fonte de dados a partir da própria fonte, para que o acesso seja decidido onde os dados residem. Defina dias e horários de trabalho, um limite de quantas tarefas ele pode assumir por hora e para onde vão seus alertas: no aplicativo, por e-mail ou no Slack.
Supervisão
Revisado como um colega, confiável como um
Escolha quando uma pessoa deve verificar o trabalho: sempre, nunca, apenas em caso de erros ou apenas quando o resultado for sensível. Em um fluxo de trabalho, uma execução aguarda por você com Aprovar e continuar ou Solicitar alterações.
Seu raciocínio é exibido em cada resposta, com um nível de confiança visível. Com o tempo, seu histórico fala por si: quanto produziu, com que frequência acertou na primeira tentativa e qual foi o custo. A revisão pode ser flexibilizada quando esse histórico justificar, e intensificada novamente com um clique.
Desenvolvido para empresas
Tudo o que uma força de trabalho digital precisa
Um assistente capacitado é útil. Uma equipe deles, em vários departamentos, precisa de gerenciamento: responsáveis, orçamentos, registros e linhas claras de responsabilidade.
Cada funcionário digital se reporta a uma pessoa designada, que aprova o seu trabalho e responde por ele.
Comece no modo de observação, passe para a revisão completa e flexibilize-a apenas quando o histórico de aprovações indicar que é seguro.
O que ele leu, o que raciocinou, o que produziu e quem o aprovou, mantido para auditoria e pesquisável.
Um endereço para o qual colegas e clientes podem escrever, e reuniões para as quais ele pode preparar anotações.
A recepção passa para a análise, a análise para os relatórios, cada funcionário fazendo a sua parte e repassando o arquivo.
Um orçamento mensal por funcionário, o custo de cada tarefa e um alerta antes que o limite seja atingido.
Abaixo de um nível de confiança definido por você, ele para e pergunta a uma pessoa em vez de adivinhar.
Cada edição feita por um revisor é lembrada, para que o mesmo erro não seja cometido duas vezes.
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