Carrières

Venez construire avec nous

Nous construisons la plateforme qui permet aux organisations réglementées de travailler avec l’IA, ainsi que les contrôles qui la rendent ensuite défendable. Une petite équipe à New York, Milan et Tokyo.

Rôles ouverts

Si le rôle que vous souhaitez n'est pas répertorié, écrivez-nous quand même.

Junior Relationship Manager and Sales - Banks and Institutional Investors - Generative AISales · New York City Metropolitan Area (On-site) · Full TimeSales Director to Banks and Institutional Investors - Generative AISales · New York City Metropolitan Area (On-site) · Full TimePhD Senior Director, Quantitative Generative AI FinanceProduct & AI · New York City Metropolitan Area (On-site) · Full TimeAI Head of Product and TechnologyProduct & Technology · New York City Metropolitan Area (On-site) · Full TimeAssistant in Sales, Relationship & Account Management - Banks and Institutional Investors - Generative AISales · Tokyo, Japan (On-site) · Full TimeDirettore Vendite e Sviluppo - Generative AISales · Milano Area Metropolitana (On-site) · Full TimeEngineer - Delta Lake & Unity Catalog DeveloperEngineering · New York City Metropolitan Area (On-site) · Full TimePartnership and Sales Development Manager - Generative AISales · São Paulo, Brazil (On-site) · Full TimeSenior Full-Stack EngineerEngineering · New York / Remote · Full Time

Travailler ici

  • Des petites équipes qui maîtrisent un problème de bout en bout, y compris les parties qui ne sont pas amusantes.
  • Écrit avant d'être construit : un document court bat une longue réunion et laisse une trace.
  • Les personnes qui ont dirigé ces processus sont assises aux côtés de ceux qui les construisent.
  • Trois fuseaux horaires, avec un chevauchement planifié plutôt que supposé.

Comment nous embauchons

  1. AppliquerUne personne le lit. Si cela ne vous convient pas, nous le disons et pourquoi.
  2. ConversationQuarante-cinq minutes sur ce que vous avez construit et ce que nous faisons.
  3. La vraie choseUn problème issu de notre propre retard, discuté plutôt que résolu.
  4. Rencontrez l'équipeLes personnes avec qui vous travailleriez et le temps de nous demander n'importe quoi.
  5. OffreChiffres, niveau et portée, par écrit.

Nous répondons à tout le monde. Si vous n'avez pas de nouvelles de nous depuis une semaine, écrivez à careers@scalata.ai et poursuivez-nous.

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